Депутаты фракции ЛДПР в Госдуме считают, что все надбавки к окладу работника, не получающего больше МРОТ, нужно начислять именно от этой величины. Об этом рассказал лидер партии Леонид Слуцкий
Законопроект парламентариев от ЛДПР предполагает, что оклад сотрудника, не превышающий минимальный размер оплаты труда, не может включать в себя надбавки и иные компенсационные выплаты.
Авторы документа предлагают внести изменения в Трудовой кодекс РФ.
В настоящее время ТК РФ не предполагает включения в состав МРОТ районных коэффициентов и процентных надбавок, которые начислены гражданамв связи с их работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера. Поэтому надбавки и стимулирующие выплаты к окладу к включению в состав зарплаты сотрудника, которая не превышает МРОТ, не предполагаются. Эту несправедливость решили устранить в ЛДПР.
«Мы достаточно наблюдали, как некоторые чиновники ради рисования отчетов в Москву устраивали игры с оплатой бюджетников. Приказано поднять компенсационные выплаты – оклад снижают. Выровнять оклады – срезают выплаты. А человек как получал крохи, так с ними и остался. Зато по бумаге все хорошо. В коммерческих структурах тоже могут назначить оклад небольшой, а основную зарплату уже только по воле начальника. Чуть поперек сказал – без денег остался. Подобную практику нужно прекратить. Оклад работника не должен быть ниже прожиточного минимума. Остальное – дополнительные выплаты», – подчеркнул Председатель ЛДПР Леонид Слуцкий.
В ЛДПР убеждены, что подобная мера позволит увеличить реальные доходы работников, которые столкнулись с недобросовестными работодателями.
Соответствующий законопроект вносится на рассмотрение Государственной Думы 24 июня.
