Весной 2024 года количество активных вакансий в России выросло на 57% относительно аналогичного периода прошлого года. Об этом «Стройгазете» сообщили в пресс-службе платформы «Авито Работа», уточнив, что в свою очередь средние предлагаемые зарплаты по стране за год увеличились на 11% и достигли 63,1 тыс. рублей в месяц.
Эксперты отметили, что значительнее всего за год вырос спрос на специалистов в сфере управления персоналом — в 2,2 раза (+123%). Также большое количество вакансий появилось в сфере строительства (+93%), производства (+91%), IT и телеком (+90%), консультирования (+80%) и страхования (+62%).
Что касается зарплат, то в разрезе по сферам наибольший рост средних зарплатных предложений испытала сфера управления персоналом — новым кадрам весной 2024 года предлагали на 29% больше, чем за аналогичный период прошлого года (62,1 тыс. рублей). На столько же (+29% за год) повысились средние зарплатные предложения в сфере строительства (80,2 тыс. рублей). Также ощутимо выросли зарплатные предложения в транспортной сфере — новым сотрудникам в сфере транспорта и логистики в среднем стали предлагать на 17% больше при сравнении год к году (81,1 тыс. рублей).
По словам управляющего директора «Авито Работы» Дмитрия Пучкова, сфера управления персоналом и строительная отрасль стали абсолютными лидерами и с точки зрения спроса работодателей, и в аспекте роста средних предлагаемых зарплат. «Специалисты в области управления персоналом особенно востребованы в условиях дефицита кадров в стране. В свою очередь, значительный рост в строительном сегменте обусловлен активным вводом новых объектов недвижимости. Однако мы видим, что в целом темпы роста средних зарплатных предложений замедляются, поскольку работодатели все чаще обращают внимание на другие возможности поиска кандидатов — например, расширение границ найма или сотрудничество с учебными заведениями», — прокомментировал он.
Ранее «Стройгазета» сообщала, что по итогам мая 2024 сварщики вошли в топ-15 самых дефицитных специалистов в России и Санкт-Петербурге. В целом по стране на одну вакансию для них приходится лишь 2,2 резюме, в Северной столице — 3,7 резюме (нижней границей нормы для рынка труда считается 4 резюме на вакансию).
