Власти уральской столицы затеяли реформу в администрации, чтобы повысить эффективности работы аппарата.
Власти Екатеринбурга затеяли реформу в администрации ради повышения эффективности работы аппарата. Первым делом руководителям планируют поднять зарплаты на 15-20 тысяч. По мнению инициативы высокие доходы должны будут привлечь в мэрию ценные кадры.
Кроме этого будут все управления и комитеты реорганизуют в департаменты. Эта мера призвана повысить эффективность работы, рассказала руководитель департамента кадровой политики городской администрации Елена Хазова в ходе заседания комиссии по местному самоуправлению в гордуме.
— Реформа позволит эффективно и быстро решать проблемы, а также увеличить зарплатный фонд для управленческих должностей, что является стимулированием увеличения оплаты труда руководителей, — заявила Хазова.
Фонд оплаты труда планируют увеличить на 9 миллионов рублей. К сожаления, у рядовых сотрудников оклады не изменятся. Стимулировать планируют только команду управленцев.
— В стране нехватает профессиональных кадров. В коммерческих организациях и корпорациях нашим управленцам могут предложить доходы в разы выше. Для нас важно их сохранить. На руководящие должности найти сотрудников сложнее, — резюмировала чиновница.
