В среду, 19 июня, в Государственную думу России будет внесен законопроект, предлагающий ввести запрет на увольнение с работы молодых мам. Об этом сообщают «Известия».
Соответствующую инициативу подготовили Сергей Миронов, глава «Справедливой России – За правду» и депутат Михаил Делягин. Поправки предлагается внести в действующий Трудовой кодекс России, в ст. 261.
Авторы предложения указывают, что в Кодексе законов о труде до 1 февраля 2002 года существовала ст. 170, устанавливающая предусмотренные Конституцией гарантии для матерей новорожденных, работающих и по срочным, и по бессрочным трудовым договорам. В новую редакцию ТК это положение не вошло.
Таким образом, работодатели имеют сейчас право расторгать срочный трудовой договор с молодой мамой через 70 дней после рождения ребенка. Работающим по бессрочным контрактам женщинам закон гарантирует сохранение работы до того, как ребенку исполнится три года.
Авторы инициативы считают, что права женщин и на том, и на другом виде договора следует уравнять. То есть, дать гарантию длительного сохранения места и тем, кто работает по срочному контракту.
Это уже не первая инициатива в поддержку молодых матерей в России, которая появилась в последние дни. 17 июня депутат Лантратова в Госдуме предложила запретить отчисление таких женщин из высших учебных заведений. Также депутат выступила за отсрочку платы за обучения студенткам с маленькими детьми, учащимся не на бюджетных местах.
