Представители нашей больницы встретились с будущими врачами на ярмарке вакансий в Рязани.
Реутовскую клиническую больницу на мероприятии представляет заместитель главного врача по медицинской части Ирина Малютина.
«
Реутовская больница предлагает молодым специалистам не только стабильную зарплату, но и возможности для профессионального роста. Также для медицинских работников предусмотрены различные льготные программы. Для привлечения медицинских работников действуют разные меры поддержки, которые можно получить от правительства Московской области, Министерства здравоохранения и администрации городского округа», - подчеркнула Ирина Александровна.
Сотрудники больницы могут воспользоваться правом на компенсацию арендной стоимости жилья, могут стать участниками программы «Социальная ипотека». Врачи Реутова могут получить и служебное жилье. Молодые специалисты после института первые три года работы получают ежемесячную денежную компенсацию.
Одной из популярных мер поддержки является программа «Приведи друга», которая начала действовать в регионе в прошлом году. Сотрудник больницы, поликлиники или станции СПМ, благодаря которому был приглашен врач или средний медперсонал, получает премию в размере до 50 тыс. рублей за врача, и до 30 – за фельдшера или медсестру (50% при их трудоустройстве и 50% после 3-х месяцев работы).
Телефон отдела кадров: 8 (495) 108-04-48 (добавочный 1121).
