Теперь работники будут уходить в отпуск по новым правилам, регулирующим порядок согласования отпуска с работодателем. Как разъяснила юрист Ирина Сивакова, данное изменение затрагивает процедуру предоставления отпуска сотрудникам в ряде случаев, включая ли
Теперь работники будут уходить в отпуск по новым правилам, регулирующим порядок согласования отпуска с работодателем. Как разъяснила юрист Ирина Сивакова, данное изменение затрагивает процедуру предоставления отпуска сотрудникам в ряде случаев, включая личные обстоятельства.
Нередко такие отпуска становятся причиной разногласий с работодателями вплоть до увольнения. Например, недавно сотрудник запросил отгул для посещения курсов в другом городе и был уволен после пропуска рабочего дня. Он оспорил увольнение в суде, где встали на его сторону, признав поиск жилья уважительной причиной для отсутствия и посчитав увольнение неправомерным.
Теперь новое правило исключает возможность для работодателей отклонять заявки сотрудников на такие отпуска или увольнять за них. Данное правило распространяется на все регионы страны.
