В Челябинской области самую высокую заработную плату, по данным сервиса «Авито Работа», предлагают дальнобойщикам, фрезеровщикам, машинистам, инженерам и программистам.
Уровень безработицы в регионе ниже среднероссийского и составляет 2,2 %. В среднем по России этот показатель – 2,9 %. Количество вакансий за год выросло на 40 % до почти 66 тыс. Треть из них представлены в Челябинске, остальные в области. При этом на 70 % выросло число вакансий для кандидатов без опыта. Средняя предлагаемая заработная плата за год увеличилась на 9 % до 56 тыс. рублей.
«Мы видим, что все больше вакансий появляется для людей пенсионного возраста. По нашим данным, почти в восемь раз за год выросло количество таких предложений. Боле 60 % соискателей в Челябинске находят работу за месяц или быстрее. В Челябинской области есть особенность, что все еще предпочитают работать полным днем. Это 55 % при среднем по России 42 %. Меньше преобладает удаленка и гибкий график. Это особенность конкретно Челябинска, чего нет по всему Уральскому федеральному округу», - рассказал директор категории «Офисные профессии» «Авито Работы» Кирилл Пшеничных.
При выборе работы челябинцы обращают внимание на размер заработной платы, гибкие условия труда, официальное трудоустройство и доверие к работодателю. Работники предпочитают работать в современных и технологичных компаниях.
Самое большое количество вакансий представлено в сфере производства, сырья, сельского хозяйства (24 %), в продажах (10 %), транспорт и логистика (10 %), строительство (9 %) и автомобильный бизнес (5 %).
Самую высокую заработную плату среди рабочих вакансий предлагают дальнобойщикам (157,7 тыс. рублей), фрезеровщикам (105,9 тыс. рубле), машинистам (102 тыс. рублей), водителям такси (96,9 тыс. рублей) и водителям-экспедиторам (94,9 тыс. рублей). Среди офисных профессий самые высокие зарплаты у инженеров (111,7 тыс. рублей), программистов (104,8 тыс. рублей), агентов по недвижимости (98,4 тыс. рублей), менеджеров по развитию (92,1 тыс. рублей) и технологов (76,9 тыс. рублей).
В целом по России на площадке «Авито Работа» опубликовано около 3 млн вакансий, соискателей зарегистрировано чуть более 2 млн.
«Ни для кого не секрет, что сейчас наблюдается определенный дефицит кадров. Мы это видим и по нашим данным, и в целом по России. Меняется структура спроса на рабочую силу. Уровень безработицы в Россию находится на данный момент времени на историческую минимуме. Сейчас достаточно высокая конкуренция. Мы видим, что работодатели, публикуя вакансии, получают меньше откликов от кандидатов. По данным на конец 2023 года, чистота поиска работы в поисковиках снизилась на 35%. Это говорит о том, что люди стали реже искать работу», - рассказала руководитель направления по работе с ключевыми клиентами «Авито Работы» Анна Осьмак.
Средняя предлагаемая зарплата по стране составляет 67,4 тыс. рублей. Больше всего вакансий опубликовано в сфере производства, сырья, сельского хозяйства (16,6 % %), в продажах (11,1 %), строительство (10,7 %), такси (8,7 %), транспорт и логистика (8,7 %). Меньше всего вакансий в автомобильном бизнесе (4,3 %), ЖКХ (2,2 %) и в сфере административной работы (1,9 %). Молодежь чаще всего привлекают офисные профессии, только 39 % выразили интерес к работе в сферах производства и промышленности.
Поэтому работодателям приходиться менять формат подбора персонала и предлагать дополнительные условия. «Сейчас компании стараются более качественно о себе рассказывать, особенно для того, чтобы привлечь молодую аудиторию. Многие стали предлагать какие-то дополнительные условия, которые не предлагались ранее, например, обучение, корпоративное питание, проживание, оплата проезда, различные спортивные секции», - отметила Анна Осьмак.
«Рожать, рожать и еще раз рожать»: борьбу с кадровым голодом обсудили в Челябинске
Мария Дмитриева
