На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) подвели итоги конкурса «Железный порядок», в котором оценивали внедрение системы организации рабочих мест 6С — одного из базовых инструментов производственной системы. Всего в конкурсе поучаствовали более 100 сотрудников 20 участков структурных подразделений комбината. Цель конкурса «Железный порядок» – вовлечь сотрудников в повышение безопасности труда и эффективности производства на рабочих местах, сокращение потерь времени при подготовке и выполнении различных работ. Сертификаты на 300 тысяч рублей, специальные таблички «Образцовый участок СГОКа», наборы сувенирных медалей и именные дипломы получили коллективы участков рудоуправления, цеха железнодорожного транспорта, обогатительной фабрики и фабрики окомкования, цеха хвостового хозяйства и управления ремонтов. «В одной из номинаций — „Народное признание“ — победителя определяли сами сотрудники открытым голосованием на внутреннем корпоративном портале. Остальных мы выбрали на обходах с участием руководителей и специалистов подразделений, фокус при оценке участков делали на безопасности, эффективности и удобстве. Этот конкурс — полезный обмен опытом между коллективами по базовому инструменту производственной системы и отличная возможность выйти на новый уровень улучшения рабочих мест сотрудников», — прокомментировал генеральный директор Стойленского ГОКа Максим Беленко. Церемонии награждения прошли в цехах, где победителей поздравили вице-президент по операционной эффективности Группы НЛМК Екатерина Елетина, вице-президент Группы НЛМК, руководитель дивизиона «Сырье» Алексей Солдатенков, генеральный директор Стойленского ГОКа Максим Беленко и руководители структурных подразделений. О том, как проходило награждение победителей, можно посмотреть здесь
