В Ижевске для привлечения кадров на оборонные предприятия планируют создать в детских садах группы продленного дня. Об этом в соцсетях рассказал глава города Дмитрий Чистяков. Руководитель Ижевска отметил, что главный вызов для предприятия ОПК сегодня — дефицит кадров, и в приоритете должна быть консолидация всех усилий. Эту проблему в День оружейника глава города обсудил на встрече за круглым столом «Обеспечение бесперебойной работы предприятий ОПК Удмуртии». «Это сверхзадача в условиях, когда необходимо защищать интересы нашей страны», — заявил глава города. По словам Чистякова, участники круглого стола предложили организовать автоматизацию производства, целевое обучение будущих работников заводов, трудоустраивать студентов и привлекать профессионалов из других городов, а для этого улучшать городскую среду. Дмитрий Чистяков подчеркнул, что власти Ижевска уже вносят свой вклад в привлечение кадров, создавая комфортные условия для горожан. «Ежегодно открываем в городе благоустроенные общественные пространства и наполняем их смыслами. Нет очередей в детские сады для детей от 3-х лет. Готовы создавать в дошкольных учреждениях группы продленного дня. Главное, надежный тыл готовы создавать сообща — это и образовательные учреждения, соцорганы, девелоперы, муниципалитеты, заводские профсоюзы. В общем, консолидируем усилия», — прокомментировал Чистяков. Отметим, многие ижевчане скептически отнеслись к идее создания в детских садах групп продленного дня. По их мнению, и без «продленки» работать в сфере образования практически некому. «В детских садах и школах и так не хватает кадров. Учителя начальных классов преподают музыку и ИЗО, проводят математику у старшеклассников и т. д. Музыку должен преподавать педагог с музыкальным образованием, а ИЗО — с художественным. В детских садах нет постоянных медсестер, приходят на несколько часов, в некоторых яслях воспитатели работают без нянечек. Педагоги, окончив училища и вузы, начиная работать по специальности, понимают, как это трудоемко, какая на них возлагается ответственность, несоразмерная заработной плате, и уходят из детскихс адов и школ работать туда, где больше платят (на тот же „Аэроскан“, например). Это конечно хорошо, что у них есть возможность получать более высокий доход, но, а как же дети? Те же учителя, воспитатели, нянечки, вынуждены проходить обследование в платных клиниках, это с их-то маленькими зарплатами, потому что в государственных больницах не хватает специалистов, оборудования, реактивов, в некоторых даже отсутствуют бинты», — рассказала корреспонденту Udm-info ижевчанка Екатерина Шаронова. Также жители города сообщили, что в отдельных детских садах города не соблюдаются требования для приема маленьких детей. «В этом году мы получили путевку в детский сад №116. Действительно, без очереди. В целом детский сад неплохой. Но для годовалых малышей условия не предусмотрены. Кровати должны быть с бортиком, чтобы дети из них не выпадали, а участок для гуляния должен быть огорожен заборчиком — чтобы дети не разбегались, и лестницы в здание должны быть противоскользящими. К сожалению, в нашем детском саду этого нет», — рассказала Наталья Неточкина. Корреспондент Udm-info задала главе Ижевска вопрос, каким образом власти намерены создать в детских садах группы продленного дня, и есть ли кадры, чтобы в них работать. На вопрос редакции Чистяков не ответил.
