Кадровые службы должны будут отслеживать, подал ли военнообязанный сотрудник сведения в военкомат, и если нет, то делать это за него.
С 1 марта кадровые службы всех предприятий усиливают контроль за выполнением закона о воинской обязанности. По этому закону все граждане, состоящие на воинском учете, обязаны в течение 2 недель сообщать в военкоматы о смене места жительства, работы, семейного положения, паспортных данных.
Военнообязанными считаются все мужчины от 18 до 27 лет, кроме освобожденных от воинской службы, а также состоящие в запасе до 35-65 лет - в зависимости от звания во время службы в армии. Также военнообязанными являются женщины, имеющие воинские учетные специальности.
В самих правилах уведомления военкоматов о смене места работы ничего не изменилось - как и раньше, при устройстве на работу сотрудник предъявляет военный билет и получает на руки "Листок сообщения об изменениях сведений о гражданах, состоящих на воинском учете". С этим заполненным листком он должен пойти в военкомат, получить там печать на корешок и сдать этот корешок обратно в отдел кадров.
Раньше многие до военкомата так и не доходили, а кадровики на это "забивали". Теперь это будут строго отслеживать, и если работник в течение 2 недель не сдал корешок с отметкой военкомата, то кадровая служба сама передаст все сведения о нем куда следует.
