В конце 2022 года на российском рынке труда был зафиксирован рекордный дефицит соискателей, где на каждого безработного приходилось в среднем 2,5 вакансии. Об этом пишет "Лента.ру", ссылаясь на исследование аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza.
К концу 2022 года на российском рынке труда сложился рекордный дефицит соискателей. Так, в четвертом квартале прошлого года на каждого безработного россиянина приходилось в среднем по 2,5 вакансии — это максимум с 2005 года. При этом спрос предприятий на рабочую силу в четвертом квартале снизился на 17,6%. Однако численность вставших на биржу труда резко упала на 32,3%.
Аналитики агентства посчитали, что сильнее всего дефицит работников испытывают предприятия Тульской области, где на каждого безработного было 11 вакансий. Второе место у Еврейской автономной области с 10 вакансиями на безработного. Замыкает тройку Ленинградская область, где на соискателя пришлось в среднем 9,1 вакансии.
При этом обратная ситуация была зафиксирована в Ингушетии, где на 86 соискателей была одна вакансия. На втором месте Чечня с 27 безработными на вакансию. Третье место у Дагестана с показателем 11,7 соискателя на вакансию.
18 февраля ТАСС со ссылкой на секретариат вице-премьера РФ Татьяны Голиковой сообщил, что количество зарегистрированных безработных в России на конец 2022 года снизилось почти на 30% в сравнении с аналогичным показателем годом ранее.
