Ежегодный отчёт Футбольной ассоциации Англии (FA) о соблюдении Кодекса разнообразия футбольного руководства показал, что английские клубы не справляются с поставленными задачами.
Как сообщает Sky Sports, все клубы Английской премьер-лиги (АПЛ) и 32 команды Английской футбольной лиги (Чемпионшип) присоединились к кодексу, который был введён в 2020 году для повышения равенства возможностей и поощрения борьбы с расовым неравенством в высшем руководстве и тренерских штабах.
В то время как FA, АПЛ и Чемпионшип добились высоких результатов и достигли семи из восьми целевых показателей прошлого сезона, клубы, подписавшие кодекс, отметили тенденцию сокращения, в частности, количества сотрудников высшего звена женского пола, как темнокожих, так и азиатской внешности.
Отмечается, что лишь 10,3 процента кандидатов, нанятых на руководящие должности в клубах, оказались чернокожими, азиатами или представителями смешанного происхождения, что ниже целевого показателя в 15 процентов.
При этом три руководящих органа английского футбола добились того, чтобы 38,5 процента их новобранцев были женщинами. Клубы же снова опустились ниже целевого показателя в 30 процентов, показав в среднем 17,2 процента.
Похожая тенденция наблюдалась и в отношении тренеров, нанятых клубами: 15,6 процента были чернокожими, азиатами или представителями смешанного происхождения, что ниже целевого показателя в 25 процентов.
Ранее сообщалось, что «Борнмут» из-за антисемитских постов американского музыканта и продюсера Канье Уэста откажется от его музыки перед матчами.
