Мобилизованный сотрудник компании не теряет своё рабочее место. Контракт с ним приостанавливается на время несения службы. После возвращения он сможет вернуться на работу. Уволить его не имеют права. Но раз он всё ещё числится сотрудником компании, положены ли ему выплаты?
Согласно новым поправкам в Трудовой кодекс, мобилизованный сотрудник компании не теряет своё рабочее место. Контракт с ним приостанавливается на время несения службы. После возвращения он сможет вернуться на работу. Уволить его не имеют права. Но раз он всё ещё числится сотрудником компании, положены ли ему выплаты?
Кто будет платить мобилизованным? Фото: pln-pskov.ru
Деньги призванному в рамках мобилизации военнослужащему поступают от Минобороны РФ, сообщается на правительственном портале «Объясняем.рф»:
Военнослужащему, призванному по мобилизации, по постоянному месту работы зарплата не выплачивается, поскольку трудовой контракт с ним приостановлен на всё время мобилизации. Денежное довольствие военнослужащему выплачивает Министерство обороны РФ
Выплаты складываются из оклада по воинскому званию, оклада по воинской должности, надбавки за выслугу лет, также возможна надбавка за особые условия службы и т. д.
Напомним, что согласно президентскому указу от 21.09 «Об объявлении частичной мобилизации», призванные «запасники» будут приравнены к тем, кто служит по контракту. Деньги будут начисляться с момента издания приказа о зачислении в списки воинской части. Это происходит в течение 1–2 дней после прибытия мобилизованных в расположение части, сообщалось ранее на «Объясняем.рф». Там же сказано, что ежемесячное довольствие в среднем составит порядка 200 000 рублей.
