За 2015 год в органы службы занятости населения в поисках работы обратились 452 человека с инвалидностью. 189 из них было трудоустроено. Однако, только четверо человек получили вакансии, выделенные в счёт специализированной квоты.
Отныне, если работодатели Костромской области по каким-либо причинам не смогут выполнить установленную квоту по приёму людей с ограниченными физическими возможностями, они будут обязаны зарезервировать на своих предприятиях рабочие места для таких людей. При этом профессии должны быть из числа наиболее подходящих для трудоустройства инвалидов. Соответствующие изменения в закон «О содействии трудовой занятости инвалидов в Костромской области» были внесены на заседании администрации региона.
После принятия на заседании администрации Костромской области, итоговый законопроект будет вынесен на рассмотрение депутатов Костромской областной Думы.
До настоящего времени действующий закон предусматривал две основные меры: установление квот для трудоустройства людей с инвалидностью, а также стимулирование работодателей к созданию специализированных рабочих мест. В соответствии с новым законопроектом, профессии рекомендовано подбирать исходя из перечня рекомендуемых видов трудовой и профессиональной деятельности инвалидов, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ.
Как отметил директор регионального департамента по труду и занятости населения Валерий Брезгин, проведение этих мероприятий позволит более эффективно осуществлять реализацию государственной программы Костромской области по содействию занятости населения.
В настоящее время в Костромской области на 155 предприятиях (в рамках квоты для трудоустройства инвалидов) установлено 979 рабочих мест, из них 838 - заняты инвалидами, 141 - не занято по причине отсутствия спроса.