Компания Honor выяснила, как удаленка повлияла на эмоциональное состояние, эффективность и взаимодействие внутри команд, а также между сотрудниками и руководителями. Honor провела более 3 тыс. интервью с HR-директорами, руководителями и сотрудниками российских компаний. Результаты исследования есть в распоряжении Inc.
