Церемония награждения прошла в рамках V Санкт-Петербургского Международного Форума Труда.
Как отметили члены судейской комиссии, этот центр первым в Башкирии стал «пилотным» модельным центром. Здесь изменилось все – от названия до функций службы. Теперь главный принцип его работы – отказ от неэффективных подходов к трудоустройству в пользу индивидуальной помощи.
Модернизированный центр занятости населения теперь работает под брендом «Работа России». На интерактивном портале можно самостоятельно выбрать дату и время для первичного посещения центра занятости.
По словам Сергея Щипакина, директора Юго-восточного межрайонного ЦЗН, клиентов в служу занятости приводят обстоятельства жизни, которые надо учитывать. Но и обстоятельства работодателя не менее важны – требуется решение для достижения успешного результата при подборе сотрудников. Такой комплекс услуг оказывается по принципу «бизнес-ситуация».
В системе были внедрены и апробированы 2 бизнес-ситуации, такие как «Создание малого предприятия», «Взаимодействие ЦЗН с организациями с высокой текучестью кадров» и 2 ЖС - «Молодые специалисты» и «Женщины с детьми».
Для информирования клиентов и работодателей о предоставлении комплексов услуг по принципу жизненных ситуаций и бизнес-ситуаций в пилотном ЦЗН разработаны разделы на Интерактивном портале. Услугу можно получить путем заполнения анкеты на Интерактивном портале.
Фото aoczn.ru
