Адвокат Марина Буянова рассказала «Вечерней Москве» о том, как просить работодателя о прибавке. Она назвала три метода, которые позволят повысить зарплату на треть.
Адвокат посоветовала рассказать об объемах и тяжести выполняемых работ. Так, сотрудник имеет право требовать улучшения финансовых условий, если выполняет больше, чем от него требуется, либо прибавилась тяжесть или опасность труда. При этом она отметила, что не стоит путать реальное перевыполнение должностных обязанностей с тем, что прописано в трудовом договоре.
— Вторая причина попросить о повышении — вы повысили свою квалификацию. Это может быть получение дополнительного образования, прохождение какого-либо курса или даже окончание вуза, когда сотрудник совмещает учебу и работу, — отметила Буянова.
Буянова порекомендовала воспользоваться ситуацией, когда сотруднику предложили работу в другой компании, однако он готов остаться при условии улучшения условий труда. По ее словам, при таком сценарии следует «поиграть перед начальством».
— Нужно объяснить работодателю: "Мне предложили работу на других условиях, но очень нравится работать с вами. Я бы остался, если бы мне чуток повысили зарплату. Ведь мне здесь нравится и коллектив, и руководство...— уточнила юрист.
В этих ситуациях ваша зарплата может, как минимум, вырасти на треть.
