Просить повышения зарплаты — это нормально. Однако не каждый знает, как сделать это грамотно, чтобы не получить отказ. О способах, как попросить повышения зарплаты у руководства, стало известно из новостного портала invlab.ru.
Чтобы решить этот вопрос, необходимо тщательно подготовиться, продумать план встречи и убедить начальника, что вы достойны повышения зарплаты.
1. Исследование рынка труда
Для начала стоить понять, на какую сумму вы претендуете. Ознакомьтесь с оплатой труда в вашей компании. В случае, если начальник стабильно раз в год повышает всем зарплату, рассчитывать на прибавку не стоит. Анализ рыночных зарплат также необходимо провести. Пообщайтесь с людьми на аналогичных должностях, но в других организациях.
2. Самопрезентация для встречи с начальством
Над тем, как преподнести предложение о повышении вам заработной платы также нужно подумать. Если ваша зарплата конкурентоспособная, можно сыграть на этом. Встреча с руководителем должна быть согласованной. Накануне беседы проработайте следующие вопросы: во-первых, на какую сумму прибавки вы рассчитываете, во-вторых, перечень обязательств, которые вы сможете взять на себя, а в-третьих, вспомните все ваши достижения за время работы.
3. Стратегия поведения
Правильное настроение руководителя — это уже 50% успеха. Переговоры должны содержать в себе профессиональные заслуги, а не рассказ о трудном материальном положении.
При общении с начальником стоит быть прямолинейным. Озвучьте ему точную сумму прибавки, на которую вы рассчитываете. Помните, что в основном заплату повышают только тем, кто демонстрирует свою высокую производительность. Говорить о приглашении к сотрудничеству от других организаций следует осторожно. Угроза увольнения покажет только ваш непрофессионализм и может закончиться печально для вас.
В случае, если вы подготовились к данной беседе, некая тревога все равно будет присутствовать. Однако этот шанс стоит использовать. Если начальник вам отказал, скорее всего, он не захочет обсуждать тему прибавки в ближайшее время.
