Решение конфликтных ситуаций, ведение переговоров, отбор персонала, рост доходов - и это далеко неполный список задач руководителя. Чтобы справиться с этим в реальной жизни, нужен опыт. И лучше приобрести его заранее в бизнес-игре. Она и стала одним из испытаний в полуфинале второго областного конкурса «Руководитель года 2020». Жюри ставило участников в самые сложные жизненные ситуации и задавало каверзные вопросы, пытаясь столкнуть их.
«Они поддерживают друг друга. Есть, безусловно, спортивный интерес выиграть. Но при этом радушная совершено обстановка и дружественная. Ребята поделились своим опытом, своими какими-то наработками. Посмотрим. Я думаю, возможно, для тех, кто будет дальше участвовать в этом конкурсе это будет интересно и полезно», - рассказала эксперт конкурса в номинации «Индустрия гостеприимства» Елена Пустовая.
Областной конкурс, организованный при поддержке Торгово-промышленной палаты, ориентирован не только на коммерческие фирмы. Участие принимают руководители больниц, образовательных учреждений, волонтерских организаций. Задачи, ресурсы и способы мотивации сотрудников у них другие. Поэтому такие конкурсы для них особенно важны.
«Те мероприятия, которые сегодня заложены в конкурсе, позволяют человеку вырасти. Человек не придет просто так в некоммерческую организацию зарабатывать. Он придет с какой-то проблемой, либо с ее решением. И поэтому как раз управлять таким коллективом - его мотивировать и вести к победе - намного сложнее. Поэтому здесь и руководителей НКО намного меньше по количеству, но каждый из них на вес золота», - рассказала эксперт конкурса в номинации «НКО» Елена Исаева.
