Правительство России возобновило дискуссию о снижении страховых взносов для работодателей. Рассматриваются различные варианты снижения общей ставки - с 30 до 23 - 25 процентов. Власти таким образом хотят несколько снизить налоговую нагрузку на бизнес, «обелить» рынок труда и несколько повысить зарплаты граждан. Депутат Госдумы РФ, член Комитета по бюджету и налогам Евгений Федоров пояснил: - Речь идет об обязательных взносах работодателей, которые они вносят с каждой зарплатой в Фонд социального страхования и Пенсионный фонд. А потом деньги из этих фондов идут, в свою очередь, на бесплатное медицинское обслуживание граждан и выплату им пенсии. Какие же выгоды могут быть от снижения сборов? И будут ли они вообще? При ставке в 23 процента (вместо нынешних 30) сократится налоговая нагрузка на все отрасли экономики. Об этом свидетельствуют расчеты Научно-исследовательского финансового института Минфина (НИФИ). - Допустим, работодатели платили 30 процентов от фонда оплаты труда, а теперь будут 23 процента. Это значит, что налоговая нагрузка на них снизится. Соответственно, станет больше денег, и часть их, возможно, пойдет на повышение оплаты труда сотрудников. Плюс снижение налоговой нагрузки для кого-то может стать стимулом перестать платить зарплату в конверте и перейти в легальный сектор экономики, - добавляет Евгений Федоров. Тем не менее, как считает эксперт, не все так радужно. - Если где-то денег прибывает, то где-то, разумеется, убывает. А именно - в фондах соцстрахования и Пенсионном, - пояснил Федоров. - А если денег в фондах меньше, то я не исключаю, что могут, например, не повышаться выплаты многодетным семьям или, скажем, пособия роженицам. Нет, их точно не понизят, но рост могут на какое-то время заморозить, потому что не будет хватать средств. Мне кажется, решение о снижении страховых взносов нужно просчитать. Чем, я думаю, правительство сейчас и занимается.
