Пенсионная реформа 2018 года встревожила россиян всех возрастов. Пока одни приходят и выступают на митингах за ее отмену, другие смирились и ищут способ жить в новых реалиях.
Экс-депутат городской Думы Алексей Кузьмин высказался о том, как кировские сотрудники фирм и их работодатели отреагировали на повышение пенсионного возраста.
За что боролись, на то и напоролись. Все чаще слышу от своих знакомых из Кирова, что их работники устно просят выдавать им не «белую» зарплату с большим процентом отчислений в ПФР, а чуть большую, состоящую из "минималки" и остатка в конверте. И предприниматели на это соглашаются. Их формулировки просты.
Во-первых, до пенсии теперь еще надо дожить. Во-вторых, сколько не работай - все равно получишь ограниченную в размере пенсию. В-третьих, опять что-нибудь придумают и даже это не получим.При этом такая схема по обоюдному согласию выгодна и работнику и работодателю. Лучше здесь и сейчас, чем там и когда-то. В целом уже подорван общий эмоциональный фон всех работников, что приведет к снижению и так не самого высокого КПД.
От повышения пенсионного возраста Правительство планировало сэкономить порядка 670 миллиардов рублей ежегодно, потери же поступлений в бюджет от роста серых зарплат и снижения производительности труда, по подсчетам экспертов, будут исчисляться триллионами. Кроме того, рейтинги доверия и поддержки власти, как мне кажется, падают столь стремительно, что уже никакими нарисованными на коленке соцопросами и согнанными под палкой выборами их не показать. Первые итоги пенсионной реформы, на мой взгляд, для экономики - ужасные, для населения - удручающие, для власти - катастрофические.
Напомним, в середине июня 2018 года российское правительство одобрило постепенное повышение пенсионного возраста для женщин до 63 лет и для мужчин до 65 лет. Реформу пенсионной системы, если ее одобрит Госдума (осень 2018 года), планируется начать с 2019 года, полностью завершить - к 2034-му.
