В 2018 году в Новосибирской области уже более 4 тысяч человек предпенсионного и пенсионного возраста обратились в службу занятости. Статистика прошлого года позволяет делать не самые оптимистичные прогнозы: работу найдут далеко не все. На что живут те, кто зарплату не получает, а пенсию еще не заработал, сегодня рассказали представители регионального Министерства труда и социального развития.
По официальным данным в Новосибирской области в настоящий момент 823 тысячи пенсионеров. Из них работающих 130 тысяч человек. В прошлом году в центры занятости обратились 10 329 граждан предпенсионного и пенсионного возраста. Из них найти новую работу смогли 60%. Остальные остались практически без дохода.
В аналогичной ситуации в этом году окажутся примерно столько же человек, сколько и в прошлом – порядка 4 тысяч. Такие расчеты можно сделать исходя из данных за шесть месяцев 2018 года. Отказывать человеку в приеме на работу из-за возраста - нарушение закона. Уже пять лет это официально относится к дискриминационным требованиям. В объявлениях о вакансиях теперь не указывают возраст. Но все понимают, что даже «40+» часто становится препятствием, не говоря уже о «50+». По мнению экспертов, с такой скрытой дискриминацией россияне со временем будут сталкиваться все меньше. Причина - демографическая ситуация. Население стареет, работодатели будут вынуждены расширять целевую аудиторию. Но такие аргументы не особо воспринимают те, кто сейчас испытывает трудности с трудоустройством в том числе из-за возраста. Поэтому предполагаемое увеличение пенсионного возраста вызывает у многих протест.
Один из аргументов противников повышения пенсионного возраста – все та же дискриминация. Если сейчас предпенсионный возраст это уже повод переживать о месте работы, говорят они, то, что будет потом, когда закон примут. Чиновники считают, что это преувеличенные страхи.
Отстаивать свои права, быть востребованным специалистом – эти рецепты универсальны. Но сейчас, говорят руководители кадровых агентств, они действительно приобретают особое звучание
