Согласно СанПиНу, как напоминают в пресс-службе минтруда республики, сокращение рабочего времени из-за жары для офисных работников согласуется со следующим перечнем: 28,5°C — длительность рабочего дня не должна превышать 7 часов; 29°C — не больше 6 часов; 29,5°C — 5,5; 30°C — 5; 30,5°C — 4; 31°C — 3; 31,5°C — 2,5; 32°C — 2; при 32,5°C допустим лишь час работы. Данный список актуален для офисных работников, трудовая деятельность которых не связана с перемещениями и переносом тяжестей. Для двух других категорий сотрудников температурные режимы ниже. Штраф за невыполнение санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий, составляет: - для должностных лиц и ИП - 500 -1000 рублей; - для организаций -10 000 - 20 000 рублей. Помимо этого, деятельность организации могут приостановить на срок до 90 суток. Сокращение рабочего времени в жару - это не все мероприятия, которые обязан выполнить работодатель для создания благоприятных условий труда своим подчиненным. В перечень мероприятий входит охлаждение (кондиционирование) воздуха помещений, обеспечение необходимого питьевого режима, наличие аптечек, технологические перерывы и организация мест отдыха работников, а при необходимости - предоставление им небольших оплачиваемых отпусков. Возможность взять выходной в аномально жаркий день – жизненно важно для работников, имеющих проблемы со здоровьем.
