Комитет по труду и занятости населения Мурманской области информирует, что в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах работников. По результатам проведения специальной оценки условий труда работникам устанавливаются гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
Комитет напоминает, что результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда могут использоваться до окончания срока их действия, но не позднее 31 декабря 2018 года.
Из информации, предоставленной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, следует, что по состоянию на апрель 2018 года специальная оценка условий труда в Российской Федерации проведена в отношении 65% рабочих мест.
Комитет обращает особое внимание на недопустимость нарушения требований трудового законодательства и просит руководителей организаций, осуществляющих хозяйственную деятельность на территории Мурманской области, организовать проведение специальной оценки условий труда не позднее 31 декабря 2018 года.
