Россиянам собираются выделить дополнительный оплачиваемый выходной, который можно будет получить раз в три года. Работник сможет потратить этот день только на прохождение диспансеризации. Об этом пишет Российская газета со ссылкой на председателя комитета Совфеда по социальной политике Валерия Рязанского. Он стал одним из авторов соответствующего законопроекта о внесении изменений в Трудовой кодекс. Нельзя относиться к диспансеризации по принципу: хочу - не хочу , пойду - не пойду . Особенно лицам старшего возраста, которые продолжают работать. При всестороннем осмотре выявляются серьезнейшие заболевания, которые, если их вовремя не начать лечить, могут привести к печальным последствиям , - подчеркивает Рязанский. Так, диспансеризация помогает обнаружить признаки ишемической болезни сердца, повышенное давление, ожирение, сахарный диабет, хронический бронхит, онкологию и другие недуги. Но на практике же большинство работников, чьи профессии не связаны с вредными, опасными производствами, пищевой промышленностью, торговлей, образованием, здравоохранением (там осмотры обязательны), диспансеризацию игнорируют. Ведь для посещения медицинского учреждения работникам приходится отпрашиваться у руководства, которое не всегда идет им навстречу. А брать отгул за свой счет и терять в заработке люди не хотят. Мы предлагаем предоставлять каждому работнику раз в три года (с такой периодичностью проводится диспансеризация) отгул с сохранением заработной платы , - уточняет Валерий Рязанский. Сейчас законопроект готовится в Государственной думе к первому чтению. Ориентировочно его рассмотрение назначено на 14 июня. Всеобщая диспансеризация была введена в 2013 году. На бесплатную диспансеризацию имеют право работающие и неработающие граждане начиная с 18 лет. Большинство исследований проводят раз в три года. Но некоторые - через два года. Например, маммография для женщин от 39 лет, напоминает Российская газета .
