Беременная сотрудница ветклиники подверглась давлению со стороны руководства и была вынуждена уйти «по собственному желанию» — суд встал на её сторону. Жительница Первоуральска оказывает медицинскую помощь животным, работает в ветклинике. В начале текущего года она узнала, что станет мамой и проинформировала об этом директора медицинского учреждения. Главе учреждения это не понравилось и он решил отстранить девушку от работы любыми способами. Под предлогом многочисленных жалоб на исполнение должностных обязанностей местной жительницы директор потребовал написать заявление об уходе по своей инициативе. Если сотрудница не согласна с предложением, то ее уволят «по статье». Вдобавок к этому руководство предупредило о проблемах, которые обязательно возникнут в случае ослушания. Сотрудница ветклиники была вынуждена уволиться по собственному желанию из-за оказанного давления. Директор настолько быстро выпустил приказ о расторжении трудового договора, что девушка не успела опомниться. Нервное потрясение от происходящего послужило фактором, который привел к ухудшению самочувствия. Сотруднице пришлось выйти на больничный, по этой причине она обратилась к работодателю с просьбой об увольнении с отработкой в течение двух недель, однако администрация не стала отменять своё решение. После всего произошедшего жительница Первоуральска написала заявление в прокуратуру. Суд оказался на стороне девушки и потребовал вернуть ее на работу, а также выплатить зарплату с момента увольнения и до фактического исполнения судебного решения. В конечном итоге клиника должна девушке чуть больше 100 тыс рублей. Ветеринарная клиника подавала на апелляцию, однако результатов это не дало. Ранее суд обязал ИП в Нижнем Тагиле восстановить на работе беременную сотрудницу.
