ТМК представила студентам широкие возможности на выставке "Время карьеры"
Трубная Металлургическая Компания (ТМК) выступила партнером выставки работодателей "Время карьеры", организованной Уральским федеральным университетом (УрФУ). Впервые местом для проведения мероприятия стал новый кампус вуза в Новокольцовском микрорайоне Екатеринбурга. ТМК презентовала участникам карьерные возможности, провела мастер-класс, интерактивный квест и две бизнес-игры, сообщили "Уралинформбюро" в пресс-службе компании.
На экспозициях крупнейших работодателей Свердловской области студенты могли узнать об актуальных вакансиях и возможностях пройти практику или стажировку. На стенде ТМК потенциальных сотрудников консультировали специалисты Корпоративного университета ТМК2U, Первоуральского новотрубного (ПНТЗ), Северского трубного (СТЗ) и Синарского трубного (СинТЗ) заводов, компании ТМК Технический Сервис (ТМК ТехСервис) и Центра бизнес-услуг ТМК (ТМК ЦБУ).
Впервые в рамках мероприятия ТМК предложила студентам поучаствовать в двух бизнес-играх. Профориентационная игра "Я на заводе", разработанная сотрудницей Челябинского завода металлоконструкций (ЧЗМК) Марией Гнедковой, ранее была представлена на ежегодном молодежном корпоративном форуме ТМК "Горизонты". Ее участники, став командой производственного предприятия, принимали заказы, распределяли персонал, материалы и бюджет, решали производственные вопросы и знакомились с преимуществами работы в ТМК.
Также гости выставки проходили интерактивный профориентационный квест с помощью чат-бота от ТМК и участвовали в розыгрыше фитнес-браслета. На мастер-классе от ТМК2U велась работа над стрессоустойчивостью.
"ТМК принимает участие во "Времени карьеры" на протяжении шести лет, и каждый год многие из тех, кто заполнил анкету на стенде, становятся сотрудниками компании или приходят к нам на практику. На выставке мы рассказываем студентам о самых востребованных в ТМК специальностях, о развитии профессиональных компетенций и гибких навыков, проектной работе, перспективах участия в творческой, спортивной и благотворительной деятельности предприятий. Мы понимаем, что для молодых людей очень важно участвовать в построении будущего компании, и готовы такую возможность им предоставить", – отметила заместитель генерального директора ТМК управлению персоналом Елена Позолотина.
"Время карьеры" – федеральная инициатива, стартовавшая в УрФУ и реализуемая на национальном уровне при поддержке Министерства образования и науки РФ. Проект призван способствовать взаимодействию работодателей и студентов, помочь компаниям в подборе кадров, содействовать студентам и выпускникам в трудоустройстве и профессиональном развитии. Он рассчитан на студентов вузов и ссузов, а также выпускников и молодых специалистов.
Фото: пресс-служба ТМК