У женщин-руководителей Ростовской области зарплата на 30%, меньше, чем у мужчин

В Ростовской области среди руководителей женщин на 2% больше, чем мужчин (16 514 против 16 187), однако зарплата мужчин-руководителей на 30% выше. К такому выводу пришла аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza.

В Ростовской области зарплата мужчины-руководителя составляет 107 679 рублей, а у женщины-руководителя — всего 74 997 рублей. Отклонение составило целых 30,4%.

Отметим, что Ростовская область заняла 10-е место в России по численности  женщин-руководителей. На первом месте Москва, на втором Подмосковье и Санкт-Петербург, на третьем Свердловская область.

А вот Ямало-Ненецкий автономный округ, Ненецкий автономный округ и Ханты-Мансийский автономный округ больше всего отстают в численности женских кадров в руководстве. Пензенская область — единственный регион, где женщин и мужчин в руководящих должностях поровну.

При этом в целом по России женщин-руководителей на 5% меньше, чем мужчин на таких же позициях.

Однако по всей стране замечена тенденция: чем выше должность, тем женщин почти в два раза меньше, чем мужчин.

Также аналитики выявили дискриминацию в зарплатах в зависимости от сферы работы. Например, наибольший гендерный разрыв в доходах в гостинично-ресторанном бизнесе — женщины «недополучали» 39,5%, то есть 92,6 тысяч против 162,9 рублей. Схожие разрывы есть в области информации и связи, профессиональной, научной и технической деятельности.Самая маленькая разница в зарплатах в административной деятельности, строительстве и в делах, связанных с недвижимостью.

  В 2023 году гендерный разрыв в зарплатах стал максимальным за 11 лет

Средняя зарплата у женщин в Ростовской области, занятых на крупных и средних предприятиях, в 2023 году была на 31,1% или на 19 тысяч рублей меньше, чем у мужчин.

Мужчины на предприятиях Ростовской области в среднем получали 60,7 тысяч рублей, а женщины всего лишь 41,8 тысяч рублей. Так, гендерный разрыв в зарплатах стал в Ростовской области максимальным за 11 лет.