С 1 сентября работодатель обязан предоставлять дополнительные соцгарантии сотрудникам, пострадавшим при ЧС

С 1 сентября сотрудникам, пострадавшим при чрезвычайных ситуациях, работодатель обязан предоставлять дополнительные социальные гарантии: один оплачиваемый выходной и до пяти календарных дней отпуска без сохранения зарплаты для того, чтобы у сотрудников было время восстановить документы и нормальные условия жизни. Изменения в Трудовой кодекс одобрили в Совете Федерации на пленарном заседании.

«Данными гарантиями смогут воспользоваться те, кто фактически проживают в жилых помещениях, находящихся в зонах чрезвычайных ситуаций природного, техногенного характера, в случае нарушения условий жизнедеятельности, утраты ими имущества в результате указанных чрезвычайных ситуаций», — рассказала заместитель председателя Комитета Совета Федерации по социальной политике Юлия Лазуткина.

«Принятие федерального закона позволит обеспечить надлежащую защиту трудовых прав работников при возникновении чрезвычайных ситуаций, связанных с нарушениями условий их проживания», — добавила сенатор.

Закон разработан в соответствии с поручением Президента. Как ранее отметили в руководстве МЧС, потребность россиян в дополнительном времени, чтобы привести в порядок хозяйство после стихии, была подтверждена еще два года назад — во время ликвидации масштабных паводков в Оренбургской, Курганской, Омской, Тюменской областях. Порядок и условия предоставления дополнительных социальных гарантий для пострадавших от чрезвычайных ситуаций определит Правительство РФ.