Оренбуржцы при устройстве на работу стали чаще просить "серую" зарплату

Служба исследований hh.ru провела опрос среди работодателей и выяснила, что местные жители стали чаще просить не оформлять с ними официальный трудовой договор. Об этом заявил каждый второй (58 процентов) опрошенный оренбургский работодатель, при этом значительная их часть отмечает, что именно за последний год таких кандидатов стало больше. 37 процентов опрошенных представителей компаний или каждый третий отметили, что есть соискатели, которые просят, чтобы им выплачивали зарплату «в конверте».

По мнению работодателей, чаще всего такие просьбы о "серой" зарплате и трудоустройстве без оформления им поступают от устраивающихся на работу из-за нежелания платить алименты. Было еще предположение, что люди, имеющие кредиты, таким образом, пытаются избежать внимания банков. Также была озвучена причина, почему люди пытаются понизить свой официальный доход, - получение пособий на детей. Ну и последний вариант - проблемы с законом.

Согласно тому же опросу, лишь 22 процента работодателей в регионе готовы пойти на уступки и платить «серую» зарплату, лишь 19 процентов готовы трудоустроить человека неофициально, нарушая закон.

КСТАТИ

Какие неудобные вопросы задают оренбуржцам при трудоустройстве

Другой опрос среди жителей Оренбургской области касался неудобных вопросов, которые задают на собеседованиях при поиске работы и как люди к этому относятся.

Рейтинг самых частых вопросов, которые не касаются профессиональной деятельности и деловых качеств кандидата, возглавляют вопросы о личной жизни - с подобным интересом со стороны работодателей сталкиваются до 75 процентов респондентов из Оренбургской области. По сравнению с данными аналогичного опроса 2022 года, работодатели стали на 5 процентов чаще интересоваться семейным положением кандидатов, причем женщинам на собеседованиях этот вопрос задают чаще.

На втором месте вопрос о наличии судимости - его приходилось слышать 41 проценту опрошенных. На третьем месте - вопросы о задолженности в банках и кредитах: об этом спрашивают каждого четвёртого респондента. У мужчин чаще интересуются и тем, и другим.

Знаком зодиака интересуются у каждого десятого потенциального работника (12 процентов), за два последних года доля таких вопросов выросла на 4 процента, у женщин гороскопом интересуются чаще. Кроме того, у 10 процентов опрошенных спрашивали про их национальность, у 9 процентов - про их политические взгляды, еще 4 процента сталкивались с вопросами про их внешность, у 7 процентов уточняли их религиозные взгляды, а у 4 процентов - даже сексуальные предпочтения.

Интерес к семейному положению со стороны работодателей вызывает непонимание лишь у 21 процента опрошенных, а вот вопросы о внешности, знаке зодиака, религиозных взглядах, политических убеждениях и сексуальной ориентации вызывают крайний негатив у основной массы ищущих работу. Чаще всего неприемлемыми вопросы о семейном положении считают молодые соискатели в возрасте от 18 до 24 лет, а вот респондентов среднего возраста от 25 до 36 лет больше отталкивают вопросы, связанные с внешностью.