Орловской области не хватает безработных для утоления кадрового голода организаций
Безработных на Орловщине всё меньше, а недостаток кадров всё больше. О рынке труда говорили сегодня, 2 декабря, на заседании правительства Орловской области.
На сегодняшний день официально зарегистрировано 900 человек, стоящих в органах занятости, что на 500 человек меньше, чем было на эту же дату год назад. Как сообщила руководитель Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости области Ирина Гаврилина, число вакансий за год выросло на 5 тысяч, достигнув 15,7 тысячи. При этом только в учреждения здравоохранения региона требуется 1,8 тысячи сотрудников.
«Наиболее популярны такие вакансии: инженеры всех направлений, рабочие – более 60%. В наших социальных учреждениях тоже очень большая потребность в кадрах», – отметила Гаврилина.
Андрей Клычков поделился впечатлениями от пребывания на Всероссийском ЭКГ-форуме ответственного бизнеса в Суздале. Оказывается, в некоторых регионах родители готовят детей с 4-го класса к трудоустройству. Затем, губернатор напомнил о необходимости работодателям повышать производительность труда.
«Жизнь, к сожалению, идёт по тому развитию, что нужно использовать современные технологии», – так подвёл своеобразный итог разговору о недостатке кадров Клычков.
Напомним, ранее, в ходе проведения исследования рынка труда в секторе агропромышленности Орловской области эксперты hh.ru нашли способ удовлетворить потребности работодателей.
«Можно ли закрыть такую потребность опытными кандидатами? Очевидно, нет. Что можно сделать? На наш взгляд, нужно делать упор на стажёров. Судя по раскладу на работных ресурсах, это понимание к работодателям ещё не пришло. Приведу данные только по нашей платформе: за последний год было размещено 6,6 тысячи резюме на вакансию “стажёр”, из этих кандидатов около пяти тысяч моложе 25 лет», – сообщила директор филиала hh.ru в ЦФО сообщила Марина Качанова.