Принимать иностранцев на работу можно только в пределах установленных квот, которые ежегодно утверждаются и распространяются только в отношении временно пребывающих на территории России граждан других стран. Так, в текущем году действуют квоты установленные Постановление Правительства от 16.09.2023 № 1511. Так, например, в 2024 году для розничной торговли в нестационарных торговых объектах и на рынках, вне магазинов, палаток и рынков, лекарствами в аптеках сохранили нулевую квоту. В организациях, которые занимаются другими видами деятельности, максимальная доля иностранных работников может составлять от 15% (торговля алкоголем и табачными изделиями в специализированных магазинах) до 80% (строительство). В следующем году квоты будут скорректированы. Соответствующие Постановлением Правительства проходит общественное обсуждение. Общие по стране квоты для разных видов деятельности планируют оставить такими же, как сейчас. Однако для ряда регионов хотят установить ограничения. Например, предлагают запретить привлекать иностранцев в Красноярском крае - для выращивания овощей. При этом в Новгородской области в этой сфере можно будет нанять до 70 % таких работников, а в Омской области - до 75%. В целом сокращения коснуться 11 регионов страны. Итак, на 2025 год размеры квот могут быть существенно пересмотрены. Так, предполагается достаточно большой набор нулевых квот (т. е. запрет брать иностранных работников) для ряда субъектов РФ. При этом, Минтруд России анонсирует на своём официальном сайте о том, что проект правительственного акта подготовлен с учетом предложений от самих регионов. Работодателю нельзя забывать, что превышение квоты грозит внушительным штрафом. Руководителя или другое должностное лицо предприятия может заплатить до 50 тысяч рублей. Штраф на предприятия составит от 800 тысяч до одного миллиона рублей. Кроме того, возможно административное приостановление деятельности на период до 90 суток», - комментирует Анна Минина, доцент Ставропольского филиала Президентской академии.
