«Нордголд» расширяет присутствие на рынке труда Якутии
Компания «Нордголд» обсудила вопросы реализации приоритетных проектов «Работающая Якутия. Кадры» и «Местные кадры в промышленность» с государственным комитетом занятости Якутии и министерством образования и науки республики и провела день работодателя в Якутске.
Встреча представителей золотодобывающей компании «Нордголд» с председателем госкомитета занятости Светланой Горюшинской и первым заместителем министра образования и науки Михаилом Присяжным состоялась 7 октября.
От «Нордголд» во встрече участвовали руководитель управления российских и казахстанских проектов Александр Бурмистров, менеджер отдела подбора, адаптации и оценки персонала Микаел Мхитарян, руководитель представительства в Якутии Андрей Варламов, менеджер по корпоративным коммуникациям и корпоративной социальной ответственности в Якутии Туйаара Илларионова.
В рамках реализации приоритетного проекта «Работающая Якутия. Кадры» в мае этого года между компанией «Нордголд», Госкомзанятости населения и министерством образования было подписано трехстороннее соглашение. В ходе встречи в понедельник обсуждались подходы к формированию кадрового потенциала, вопросы создания системы обучения высококвалифицированных кадров, перспективы создания новых рабочих мест, практика по подготовке и преемственности кадров предприятия.
«Компания «Нордголд» осознает важность привлечения местных кадров. Мы готовы обучать нужным специальностям с последующим трудоустройством в нашу компанию», — отметил Александр Бурмистров.
В рамках реализации соглашения компания «Нордголд» совместно с Центром занятости города Якутска 3 октября провела день работодателя, во время которого специалисты кадровой службы компании представили 54 вакансии по 15 специальностям и провели консультации с более чем 30 соискателями как очно, так и по ВКС — с находящимися в улусах республики. Представители компании ответили на все заданные вопросы и рассказали об условиях работы на рудниках Таборный и Гросс в Олекминском районе.
Многие кандидаты пришли на день работодателя, уже обладая информацией о компании – их заинтересовал удобный график вахты 45/45, хорошие условия труда и социальные гарантии. По итогам консультаций на этой неделе со всеми претендентами будут проведены углубленные собеседования и подобраны подходящие вакансии. В числе соискателей не только опытные высококвалифицированные специалисты, но и выпускники вузов, инвалиды и участники СВО, а также целые семьи, заинтересованные в работе на одном предприятии.