Центр занятости населения Татарска: полученная работа для этих ребят - это старт всей карьеры
О трудоустройстве молодых людей с ограниченными возможностями здоровья
Проблема
трудоустройства инвалидов – одна из самых значимых в социальной сфере, наряду с
пенсиями и пособиями. По информации Управления Пенсионного фонда по
Новосибирской области, в Татарском районе проживает свыше тысячи граждан
трудоспособного возраста с инвалидностью, из них лишь 20% осуществляют трудовую
деятельность.
Для решения
поставленных на государственном уровне задач по обеспечению максимального
привлечения инвалидов к трудовой деятельности специалисты ГКУ НСО ЦЗН г.
Татарска постоянно используют новые формы работы для более качественной помощи
гражданам с ограниченными возможностями здоровья. Ведь человек, имеющий
инвалидность, может и должен быть конкурентоспособным на рынке труда, получить
возможность зарабатывать деньги, содержать семью, делать служебную карьеру.
Один из наиболее
эффективных методов трудоустройства инвалидов – квотирование рабочих мест.
Квотирование рабочих мест для трудоустройства
инвалидов на предприятиях Татарского района осуществляется в
соответствии с Постановлением Правительства Новосибирской области от 21.10.2013
№ 456-п «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в
Новосибирской области» и позволяет решить одну из приоритетных задач
государственной политики содействия занятости населения – обеспечение занятости
инвалидов и создание необходимых условий для их профессиональной реабилитации.
В ходе проводимой работы возникает ряд проблем, основными из которых является
отсутствие у граждан с ограниченными возможностями образования и пассивность в
вопросах социальной адаптации, а также нежелание работодателей принимать
инвалида из опасения, что состояние здоровья не позволит ему полноценно
трудиться. Для решения этих вопросов проводится разъяснительная, информационная
и консультационная работа, как с работодателями,
не выполняющими установленную квоту, так и с инвалидами.
В качестве
положительного примера можно привести Татарскую дистанцию пути, где специально
создали три рабочих места в счет установленной квоты для приема на работу
инвалидов по профессиям «Оператор ЭВМ» и «Распределитель работ». Благодаря
проделанной работе, специалистам центра занятости удалось трудоустроить в
данную организацию три человека. В должности «Распределитель работ» успешно
трудится Евгений Сергеевич Б., а в должности «Оператор ЭВМ» Елена Сергеевна К.
Именно участие в программе содействия занятости населения дает понять
инвалидам, что они способные и обязательно добьются успеха в профессии и
конечно, накладывает на них и определенную ответственность. Полученная работа
для этих ребят - это не просто вакансия, стажировка или подработка - это старт
всей профессиональной карьеры. От того, каким будет этот старт, зависит их
успех в будущем.
Ещё одним из
мероприятий по содействию занятости граждан с ограниченными возможностями
здоровья является проект «Успешный старт». Принять участие в проекте могут
незанятые инвалиды молодого возраста. С начала 2020 г. участниками программы
«Успешный старт» при содействии ГКУ НСО
ЦЗН г. Татарска стали четыре инвалида, трудоустроенные в организации г.
Татарска и Татарского района по профессиям: машинист по стирке и ремонту
спецодежды, подсобный рабочий, дворник,
рабочий зеленого хозяйства.
Следует отметить, что
работодатели, трудоустроившие инвалидов, на личном примере убедились в том, что
эта категория граждан ответственно подходит к своим обязанностям, хорошо
справляются с работой, требующей внимательности и сосредоточенности, а это
ценные качества.
Повышение занятости
инвалидов – неотъемлемая часть повышения уровня жизни населения в каждом
муниципальном образовании. Поэтому наши усилия будут иметь смысл, если
изменится отношение работодателей к вопросу повышения занятости инвалидов.
Надеемся, что благодаря совместным усилиям всех заинтересованных сторон
инвалиды, желающие работать, найдут себя на рынке труда.
Призываем работодателей
уделить повышенное внимание вопросу трудоустройства граждан с ограниченными
возможностями, проявить социальную ответственность и выполнить требования
действующего законодательства!
Мария Ухань, ведущий
инспектор ГКУ НСО ЦЗН г. Татарска