Что нужно знать, если организация временно приостановила работу?

Что нужно знать, если организация временно приостановила работу? Объясняет заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Иван Шкловец. В случае временной приостановки работы компании сотрудникам полагается: не менее двух третей средней зарплаты при простое по вине работодателя; не менее двух третей оклада при простое по независящим обстоятельствам. Консультацию по вопросам защиты трудовых прав можно ...

Сообщение Что нужно знать, если организация временно приостановила работу? появились сначала на Нижний Тагил ИНФО - ещё ближе к городу.

Что нужно знать, если организация временно приостановила работу?

Объясняет заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Иван Шкловец.

В случае временной приостановки работы компании сотрудникам полагается:

не менее двух третей средней зарплаты при простое по вине работодателя;

не менее двух третей оклада при простое по независящим обстоятельствам.

Консультацию по вопросам защиты трудовых прав можно получить на круглосуточной горячей линии Роструда: 8(800)707-88-41.

По материалам сайта Объясняем.рф.

&nbsp &nbsp

Источник

Сообщение Что нужно знать, если организация временно приостановила работу? появились сначала на Нижний Тагил ИНФО - ещё ближе к городу.