Не уважают ни монтёров, ни доярок, а труд рабочих считают унизительным: рассказываю, почему так
Изменилось отношение между людьми и воспеваемый при Советском союзе рабочий класс просто ненавидят и даже презирают. И презирают в основном люди, которым люди труда обеспечивают безбедную жизнь.
Старт проблемы находится в самой системе, системе образования. Так Минпросвещения объявило о разработке новых систем образования в колледжах и техникумах.
В настоящий момент школьники традиционно уходят в сферу специалистов среднего звена, как – то бухгалтеров, айти технологий, фармацевтов и средний медперсонал.
Теперь приведу несколько примеров для создания картины. Эти данные находятся на сторонних сайтах, коллеги которых общаются с живыми людьми. В отличие от института, который создало государство под названием Росстат, где специалисты буквально рисуют приличные картины, можно даже сказать маслом.
Вот даже по информации издания АиФ в разговоре с ткачихой выяснили, что в 2020 году работницам платили зарплату 20 тыс. рублей при конвертации это 250 долл.
При этом ткачам в Бангладеш платили заработок в месяц, который составлял в аналогичный период 600 долл.
Думаю, что даже не вооруженным взглядом разница очевидна.
Теперь следующий пример к ряду в Башкирии в 2020 году средняя зарплата на предприятиях по металлообработке составляла 34 тыс. рублей, буквально от 18 до 60 тыс. рублей.
А теперь посчитайте сколько останется средств с 34 тысяч после уплаты ЖКХ, связи, продуктов, ребенка собрать в школу, одежды то что остается.
По факту ты ещё и должен останешься, какому - либо банку. По информации того же издания в интервью токарь 6 разряда Николай вспоминает советские годы, начальник цеха получал 180 рублей, а человек у станка зарабатывал 250/270 рублей, хватало и на еду, и на одеться, и получалось что-то отложить. И ребята только ставка.
Приведу пример из первоисточника.
У меня сосед, мужичок в возрасте рассказывал, как он в молодости ездил на вахту на завод ГАЗ в Нижнем Новгороде. Ставка как и говорил токарь 270 рублей в месяц, но при этом если вышел в смену в выходные двойной оклад, плюс пятерочку на руки сразу выдавал бригадир.
А вот если вышел в праздничный день, тогда оклад двойной, а на руки выдавали по червончику. Плюс ко всему бесплатная общага и талоны на питание, на которые реально кормили, и заводская поликлиника в которой реально лечили.
Так вот по его словам за три месяца можно было заработать до 1300 рублей, в конце 80-х это была огромная сумма.
Видимо в тот период были грамотные управленцы и экономисты в отличие от настоящего времени. И была какая-то ответственность.
В то время самым страшным наказанием для управленцев было партийное собрание, ни приведи господи выговор в карточку занесут или вообще лишат партбилета, да и профсоюз существовал.
Хотя это единица и была номинальной, но все же она работала. А теперь? Когда на руководящие должности попадают случайные люди, по блату или через родственников, то есть буквально существует кастовость.
И зная свои привилегированные позиции, они начинают чувствовать свою безнаказанность и уверенность в непоколебимости своего положения.
Кроме всего они боятся проявления какой либо грамотной инициативы, когда действующие управленцы понимают свою бездарность и просто ненавидят всех тех кто более опытный и грамотный.
В следствие чего начинают давить и угнетать подчиненных.
Вот и выходит, что работать приходится много, получать мало, а ещё и терпеть унижения. Слишком много отрицательных моментов.