Положительная тенденция, связанная с переездом рабочей силы, отмечается в Нижегородской области с 2023 года. Об этом сообщили заместитель руководителя регионального управления по труду и занятости населения Ирина Томилина в ходе брифинга 10 июля. По ее словам, количество въезжающих трудовых мигрантов в регион на несколько сотен превысило число выехавших на работу в другие регионы. При этом точное количество въехавших работников определить невозможно, поскольку не все оформляют постоянную прописку в Нижегородской области. Как правило, это жители соседних регионов: Владимирской области, Республики Мордовия, Чувашии. Среди иностранных рабочих преобладают представители Узбекистана и Таджикистана. Численность постоянно находящихся в регионе иностранных работников не меняется, уточнила Ирина Томилина. Она уточнила, что специалисты из других стран и регионов преимущественно заняты в тех отраслях, где наблюдается наибольший дефицит кадров: в промышленности, в дорожном строительстве, на швейном производстве. Заместитель руководителя регионального управления по труду и занятости также рассказала о мерах поддержки, направленных на привлечение иногородних специалистов и на повышение внутритерриториальной мобильности. В первом случае для предприятий приоритетных отраслей предусмотрена федеральная субсидия, за которой предприятие может обратиться в Социальный фонд России. Размер субсидии составляет в размере 12 МРОТ, или около 250 тысяч рублей с учетом страховых взносов. Для переезда из одного муниципалитета Нижегородской области в другой действуют региональные меры, связанные с возмещением арендной платы за жилье в первые три месяца. Ранее сообщалось, что Нижегородская область стала одним из лидеров по количеству предложенных на Всероссийской ярмарке трудоустройства вакансий.
