За первые шесть месяцев текущего года зарегистрировано более 2000 предложений по улучшениям. При этом, на ижевской площадке оперативно реализуется 9 из 10 представленных предложений.
"На предприятии, где каждая минута и каждый ресурс ценны, эффективное управление процессами является необходимостью, – подчеркнул управляющий директор концерна "Калашников" Андрей Барышников. – Мы активно поддерживаем и материально стимулируем инициативы сотрудников, направленные на улучшение деятельности завода".
В настоящее время в дивизионах концерна реализуется более 15 проектов по повышению эффективности. Опыт "Калашникова" востребован крупнейшими отечественными промышленными предприятиями, подчеркнули в пресс-службе концерна: с целью его изучения предприятие ежегодно посещают порядка 70 рабочих групп от гигантов отечественной индустрии.
"Калашников" – крупнейший российский производитель боевого автоматического и снайперского оружия, управляемых артиллерийских снарядов, а также широкого спектра высокоточного оружия. В состав концерна входят "Ижевский механический завод", "Мытищинский машиностроительный завод", разработчик и производитель беспилотных летательных аппаратов самолетного и вертолетного типа ZALA AERO, судостроительные предприятия полного цикла "Рыбинская верфь" и "Верфи братьев Нобель".
В Калашникове подсчитали эффект за счет предложений сотрудников
За первое полугодие 2024 года экономический эффект от процесса непрерывных улучшений (кайдзен-предложений сотрудников) в "Калашникове" превысил 55 млн рублей. Как отметили в пресс-службе концерна, это в разы больше целевого показателя.