Принуждение к увольнению по собственному желанию
Принуждение к увольнению по собственному желанию – ситуация, с которой может столкнуться любой человек, работающий в какой-либо организации. Если начальство пытается заставить вас разорвать трудовой договор, угрожая вам увольнением по статье или невыплатой заработной платы - знайте, что подобные действия незаконны и начальника легко привлечь за них к ответственности.
Ответственность за принуждение к увольнению описывает статья 77 ТК РФ, но если давление со стороны работодателя выражается в виде оскорблений и угроз, то руководство можно наказать и по статьям УК РФ.
Принуждение к увольнению: как действовать в подобной ситуации?
Чтобы пресечь незаконные действия со стороны руководства, а также защитить свои права и интересы, работнику будет нужно написать заявление о принуждении к увольнению, которое следует направить в органы трудовой инспекции, прокуратуры или же в судебную инстанцию.
Подробнее здесь: https://consultant-jur.ru/prinuzhdenie-k-uvolneniyu-po-sobstvennomu-zhelaniyu/