Эксперты оценили кадровый резерв ресурсных центров НКО
Бизнес-аналитики выбирали между жестким и сострадательным менеджментомВчера в Университете правительства Москвы состоялась открытая оценка кандидатов в кадровый резерв конкурса «Таланты для добрых дел». Его организатор — ресурсный центр НКО Комитета общественных связей города Москвы. О целях конкурса подробно рассказал руководитель Дома общественных организаций и сети ресурсных центров Правительства Москвы Антон Лопухин. – Москва оказывает огромную поддержку некоммерческим организациям. Мы хотим, чтобы и денежные и нематериальные ресурсы от помещений до информационных площадок использовались максимально эффективно на благо горожан. Поэтому для работы в социальном секторы мы решили привлечь самых квалифицированных специалистов с рынка, – прокомментировал Лопухин. Всего на конкурс поступило 2800 заявок, из них эксперты отобрали 300 кандидатов для онлайн-тестирования. Полуфиналистов осталось 60, они проходили оценку ассемент-центре. Кандидаты решали задачи из практики НКО: за 15 минут им нужно было разработать и презентовать стратегию благотворительной программы крупного банка. В числе экспертов, оценивающих работу кандидатов, были ректор Университета правительства Москвы Василий Фивейский и руководитель онлайн-фандрайзинга Фонда Константина Хабенского Кирилл Сомов. После групповой задачи начались индивидуальные собеседования кандидатов, примерно 20 из них примут участие в деловой игре, а вакансии получат победители финального этапа. Позже в пресс-центре «Россия сегодня» прошли дебаты «Сострадание или жёсткий менеджмент в управлении НКО: что выбрать?». В них приняли участие представители [...]
Запись Эксперты оценили кадровый резерв ресурсных центров НКО впервые появилась Районная интернет-газета Северный вестник СВАО Москвы.