МОСКВА, 17 марта, ФедералПресс. Сотрудники, работающие удаленно, могут столкнуться с дисциплинарными мерами вплоть до увольнения из-за проблем со связью – но только при определенных условиях. Как пояснила юрист Людмила Айвар, ключевым фактором становится поведение самого работника.
