Сотрудник имеет законное право прекратить трудовые отношения по собственному желанию, и для этого ему не требуется согласие работодателя. Российское трудовое законодательство предусматривает четкую процедуру такого увольнения: работник обязан письменно уведомить работодателя о намерении расторгнуть трудовой договор за две недели.
