«Почта России» теряет более 60 тысяч сотрудников из-за низких зарплат

Почта России столкнется с потерей более 60 тысяч сотрудников в 2026 году. По данным источников, после новогодних праздников организацию покинуло около 5000 человек, включая почтальонов, операторов и руководителей отделений. Причиной массового ухода сотрудников стали низкие зарплаты и постоянно увеличивающиеся обязанности.

В Москве почтальоны получают около 30 тысяч рублей в месяц, что также считается недостаточной компенсацией за их труд, особенно в условиях высокой нагрузки и увеличившихся требований. В маленьких городах ситуация ещё более сложная - зарплаты здесь могут быть даже ниже, что заставляет сотрудников искать более выгодные возможности для работы.

Кроме того, работники Почты России сталкиваются с растущими требованиями по обслуживанию клиентов, увеличением объема работы и ответственностью за выполнение различных дополнительных задач. Это привело к недовольству среди персонала и, как результат, к уходу большого числа сотрудников, что создает серьёзные проблемы для организации.

Представители Почты России подчеркивают, что компания предпринимает шаги для улучшения ситуации, однако пока проблемы с нехваткой кадров остаются актуальными. Вопрос повышения зарплат и улучшения условий труда остается на повестке дня, так как без решения этих проблем удержание сотрудников становится всё более сложным.