Стал известен размер минимальной зарплаты в Москве с 1 января
Минимальная заработная плата отражает минимальную сумму, которую работник должен получить за выполнение месячной нормы часов, установленной законодательством РФ, при этом исполняя все свои трудовые обязанности. В указанную сумму входят оклад или расчёт по бестарифной системе, надбавки, доплаты, премии и другие выплаты, но не учитываются выплаты, предусмотренные статьями 147, 151, 152, 153 и 154 Трудового кодекса РФ.
Образцы документов, которые понадобятся из-за повышения минималки
Положение об оплате труда при индексации до МРОТСкачать бесплатно
Приказ об изменениях в штатное расписание в связи с ростом МРОТСкачать бесплатно
Допсоглашение к коллективному договору по МРОТСкачать бесплатно
Приказ об индексации зарплатыСкачать бесплатно
Скачать образцы документов по МРОТ
Когда сравниваете зарплату с минималкой, учитывайте те компенсационные и стимулирующие выплаты, которые являются ее составной частью и предусмотрены системой оплаты труда. Доплаты за сверхурочные часы, за работу в выходные и праздники, вредные условия и районные коэффициенты в расчет не включайте. Сориентироваться вам поможет таблица.
Какие выплаты учитывать
В Системе Главбух есть все материалы, которые помогут подготовиться к изменениям по зарплате. К примеру, интерактивный помощник, с которым легко сравнивать зарплату с действующей минималкой.
Воспользоваться помощником