В постоянно меняющемся мире непрерывное обучение стало играть важнейшую роль в трудовых отношениях и превратилось в одно из конкурентных преимуществ для сотрудников. Такие качества, как способность к самообучению за короткий срок, адаптация к новым условиям и должностям и стрессоустойчивость стали высоко цениться работодателями во всем мире. Но удовлетворить весь этот спрос у многих компаний просто не получается. И происходит так не только в России, но и в большинстве стран мира.
