Новости Гострудинспекции в Мурманской области
Ежегодно 22 ноября в России отмечается День психолога.
Праздник был учрежден Постановлением Правительства России в 2023 году, однако неофициально отмечается уже более 20 лет. Дата была приурочена к первому в 1994 году учредительному съезду Российского психологического общества – крупнейшей профессиональной и научной организации психологов в нашей стране.
В России становление научной психологии неразрывно связано с созданием Георгием Ивановичем Челпановым Института психологии в Москве в 1912 году, открытие которого имело ключевое значение для всех психологов России.
Сегодня работа психологов уже не является чем-то непонятным и далеким, они трудятся в сфере образования, здравоохранения, спорта, социальной защиты, а также на самых различных предприятиях. По данным Правительства России, в настоящее время в сфере оказания услуг психологической помощи населению задействованы более 7 млн специалистов.
Благодаря важной работе психологов люди преодолевают собственные страхи, комплексы, разбирается в себе и в своих поступках.
Государственная инспекция труда Мурманской области поздравляет психологов России с профессиональным праздником и желает успехов в работе, крепкого здоровья, счастья, благополучия и всего самого наилучшего!
Может ли работодатель отменить сокращение? Что делать с работниками в таком случае?
Ситуация: Работодатель заблаговременно направил сотруднику уведомление о предстоящем сокращении. А затем передумал и объявил работнику, что тот под сокращение не попадает. 1. Может ли работодатель отменить свое решение? 2. Если работник уже не хочет оставаться, то должен ли работодатель завершить процедуру сокращения?
Ответы:
1.Работодатель вправе отменить решение о сокращении.
2. Нет, не должен.
Если работодатель отменил сокращение численности или штата работников, он не обязан увольнять желающих по этому основанию.
Государственная инспекция труда Мурманской области поясняет:
Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 22 ТК РФ работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами.
В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
В соответствии со ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (если иной срок не установлен законодательством).
Состоялась XXVIII (внеочередная) конференция Союза организаций профсоюзов "Мурманский областной совет профессиональных союзов"
20.11.2024 в г. Мурманске состоялась XXVIII (внеочередная) конференция Союза организаций профсоюзов "Мурманский областной совет профессиональных союзов".
Повестка дня конференции была посвящена вопросу "Об избрании Председателя Союза организаций профсоюзов «Мурманский областной совет профессиональных союзов».
Руководитель Гострудинспекции в Мурманской области Юрий Дмитриев выступил с приветственным словом к участникам конференции, отметив следующее": "Вклад профсоюзов в общественную жизнь и защиту прав трудящихся трудно переоценить. Это действительно мощный и эффективный инструмент, сила, призванные защищать социально-трудовые права к...