В ТК РФ закрепили понятие наставничества и установили, что это не бесплатная услуга работника. Наставничество должно оплачиваться, при этом размеры и условия осуществления выплат за наставничество работникам федеральных государственных учреждений, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, муниципальных учреждений устанавливаются нормативно-правовыми актами соответствующего уровня.
