С 1 января 2025 года МРОТ вырастет: что нужно знать работникам

С 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России увеличится до 22 440 рублей. Это решение было озвучено премьер-министром Михаилом Мишустиным, который подчеркнул, что данное повышение затронет около 4 миллионов работников по всей стране. Как изменится размер МРОТ и на что влияет этот показатель расскажем в материале портала ftimes.ru.

Увеличение и изменения в расчете МРОТ

Ранее Минтруд предложил проиндексировать МРОТ на 16,6%, что в итоге и было реализовано. Новый закон был принят Госдумой в два этапа — во втором и третьем чтениях, что подтвердило серьезность намерений правительства. Таким образом, МРОТ вырастет более чем на 3 тысячи рублей по сравнению с предыдущим годом, и это не только изменение суммы, но и пересмотр методики его расчета.

По словам президента Владимира Путина, к 2030 году минимальный размер оплаты труда должен удвоиться, что станет важным шагом к улучшению уровня жизни граждан и стимулом для роста зарплат в стране.

Региональные особенности и влияние на экономику

Важно отметить, что регионы России имеют право устанавливать собственные значения МРОТ, превышающие федеральные. Например, в Санкт-Петербурге с 1 января 2025 года минимальная зарплата для работников внебюджетного сектора составит 28 750 рублей, а в Москве — 29 389 рублей. Для работников в районах Крайнего Севера предусмотрены дополнительные надбавки и коэффициенты.

Рост МРОТ непосредственно влияет на другие экономические аспекты. Он определяет минимальную зарплату, которую работодатель обязан выплачивать сотрудникам, а также служит основой для расчета различных пособий — от больничных до декретных. Кроме того, увеличение МРОТ затрагивает и страховые взносы, которые малый и средний бизнес обязан уплачивать в зависимости от размера выплат своим работникам.

Что делать, если зарплата меньше МРОТ

Если вы работаете на полную ставку и получаете зарплату ниже установленного минимального размера оплаты труда (МРОТ), это является нарушением ваших прав. В такой ситуации вы можете предпринять несколько шагов для защиты своих интересов.

Обращение в соответствующие органы

Первое, что стоит сделать, — обратиться в трудовую инспекцию. Это государственный орган, который контролирует соблюдение трудового законодательства. Вы также можете подать жалобу в прокуратуру или обратиться в суд. За нарушение правил, касающихся минимальной заработной платы, работодателю грозит штраф до 50 тысяч рублей.

Если невыплата МРОТ продолжается более двух месяцев, это становится уголовным преступлением. В этом случае работодателю может быть назначен штраф до 500 тысяч рублей, а в случае серьезных последствий — даже лишение свободы на срок до трех лет.

Проверка трудового договора

Важно помнить, что иногда работодатели могут оформить вас на неполную ставку, что позволяет им выплачивать вам меньшую сумму. В таких случаях сотрудник может не всегда осознавать, что его контракт подразумевает работу на полставки. Поэтому, прежде чем подписывать трудовой договор, необходимо внимательно его изучить. Убедитесь, что вы понимаете все условия, включая размер заработной платы и объем трудовых обязанностей.

Финансовая грамотность и знание своих прав — важные инструменты для защиты интересов работника. Если вы чувствуете, что ваши права нарушены, не стесняйтесь действовать и отстаивать свои интересы.

The post С 1 января 2025 года МРОТ вырастет: что нужно знать работникам appeared first on FTimes.ru - свежие новости России и мира сегодня.