МНПЗ предоставляет молодым возможности для успешной карьеры

Связать свою карьеру с работой в промышленности хотят всё больше молодых москвичей. Один из крупнейших работодателей столицы — Московский НПЗ, где сегодня трудятся более 2,5 тысячи горожан, совершенствует своё производство и создаёт всё более перспективные вакансии для молодёжи.

Как рассказывает заместитель генерального директора МНПЗ по персоналу Екатерина Косогорова, люди приходят работать на завод по нескольким причинам.

 — Расположение в столичном регионе — одна из уникальных особенностей МНПЗ. Сегодня это современное, высокотехнологичное предприятие, которое активно внедряет инструменты заботы об экологии, снижения воздействия на окружающую среду, цифрового и интеллектуального управления технологическими процессами, — говорит она.

По словам Косогоровой, сегодня заводу нужны в первую очередь операторы технологических установок, люди, которые непосредственно управляют процессом нефтепереработки; операторы товарной отгрузки, они обеспечивают хранение нефтепродуктов, загрузку железнодорожных цистерн и бензовозов на автоматизированных терминалах.

 — Востребованы на предприятии специалисты по обслуживанию, ремонту и эксплуатации оборудования: механики, машинисты компрессорных и насосных установок, слесари, строители и специалисты цифрового моделирования, — отмечает заместитель директора.

К слову, московские школьники всё чаще стали поступать в колледжи, чтобы сразу после выпуска начать работать и самим себя обеспечивать. На МНПЗ вполне можно устроиться на работу, имея среднее профессиональное образование. К тому же завод на постоянной основе сотрудничает с одним из крупнейших профессиональных колледжей России — 26 КАДР. Учащиеся проходят практику на МНПЗ и посещают заводской учебный центр, что позволяет им быстро адаптироваться к рабочему процессу. По словам Косогоровой, на заводе молодому специалисту назначают специального наставника.

Предприятие предлагает начинающим сотрудникам образовательные программы в собственном учебном центре. Те, кто прошёл такое обучение, включаются в кадровый резерв на повышение. Завод стабильно платит зарплату, предоставляет широкий социальный пакет, в том числе льготы для членов семей сотрудников. На территории МНПЗ действует медицинский центр. Существуют программы профилактики и скрининга здоровья. Также предприятие создаёт условия для досуга работников. В спортивном центре открыты 10 секций, где ведут занятия опытные тренеры. Регулярно проводятся соревнования по различным видам спорта. Особенным интересом пользуется чемпионат по мини-футболу.