Работодатели стали более лояльно относиться к соискателям старше 50 лет из-за острого дефицита на рынке труда, следует из исследования SuperJob, которое приводит РБК. 40% работодателей Москвы нанимают пенсионеров на общих основаниях, 27% -- на отдельные должности.
